{"id":14202,"date":"2024-01-26T09:17:42","date_gmt":"2024-01-26T08:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terninox.it\/segnalazioni\/"},"modified":"2024-01-26T09:27:31","modified_gmt":"2024-01-26T08:27:31","slug":"segnalazioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.terninox.it\/it\/segnalazioni\/","title":{"rendered":"SEGNALAZIONI"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1t6dlzy-eb0baea304b8527d33f7dbea7f7012ba\">\n.flex_column.av-1t6dlzy-eb0baea304b8527d33f7dbea7f7012ba{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1t6dlzy-eb0baea304b8527d33f7dbea7f7012ba av_two_third  avia-builder-el-0  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-f9b83f35f3c99ba535b05cdb55599e05\">\n#top 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itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><section class=\"av_textblock_section \">\n<div class=\"avia_textblock \">\n<p>Noi riteniamo che segnalare sia sempre la cosa giusta da fare per contribuire all\u2019identificazione di comportamenti che possano danneggiare le Societ\u00e0 del Gruppo, le persone che ne fanno parte, i partner commerciali e l\u2019ambiente.<\/p>\n<p>Ci impegniamo costantemente per individuare i potenziali rischi in maniera tempestiva, assicurando un adeguato seguito alle segnalazioni di possibili violazioni.<\/p>\n<p>A tale proposito, adottando le disposizioni di cui al decreto legislativo \u201c<em>whistleblowing\u201d<\/em> (n. 24 del 10 marzo 2023), abbiamo implementato un sistema per la gestione delle segnalazioni interne a disposizione dei dipendenti, dei collaboratori e di tutti gli altri <em>stakeholder.<\/em><\/p>\n<p><strong>COSA SEGNALARE<br \/>\n<\/strong>Le segnalazioni attraverso i canali di whistleblowing possono riguardare (a mero titolo esemplificativo e non esaustivo):<\/p>\n<ul>\n<li>Norme e regolamenti in materia di diritto del lavoro, salute, sicurezza e ambiente<\/li>\n<li>Corruzione o concussione<\/li>\n<li>Riciclaggio di denaro<\/li>\n<li>Diritto della concorrenza (antitrust)<\/li>\n<li>Frodi<\/li>\n<li>Conflitti di interesse<\/li>\n<li>Privacy<\/li>\n<li>Divulgazione di informazioni riservate<\/li>\n<li>Codice Etico e\/o del Codice di Condotta<\/li>\n<li>Diritti umani<\/li>\n<li>Comportamenti di business non etici o non professionali<\/li>\n<li>Uso improprio delle risorse aziendali<\/li>\n<li>Non conformit\u00e0 alle normative e procedure di Gruppo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le segnalazioni devono essere sostanzialmente fondate e non possono riguardare <\/strong><strong>reclami relativi a rapporti commerciali<\/strong><strong> con la Societ\u00e0, n\u00e9 contestazioni, rivendicazioni o richieste di carattere personale o che attengano esclusivamente ai propri rapporti individuali o inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>COME SEGNALARE<br \/>\n<\/strong>\u00c8 possibile effettuare una segnalazione attraverso i seguenti canali:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Piattaforma web<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>utilizzando il link disponibile all\u2019interno del riquadro \u201c<strong>Invia una segnalazione<\/strong>\u201d<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Posta elettronica<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>scrivendo agli indirizzi e-mail dedicati, riportati, per ciascuna Societ\u00e0 del Gruppo, nell\u2019Allegato 1 della \u201c<strong>Linea Guida di Gruppo<\/strong>\u201d disponibile all\u2019interno del riquadro \u201c<strong>Documentazione<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p><strong>NOTA:<\/strong> Per un maggiore riservatezza, si consiglia di specificare la dicitura \u201c<strong>RISERVATO<\/strong>\u201d nell\u2019oggetto dell\u2019e-mail e di inserire il testo della segnalazione all\u2019interno di un allegato.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incontro di persona <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>inviando la richiesta tramite e-mail agli indirizzi dedicati, riportati, per ciascuna Societ\u00e0 del Gruppo, nell\u2019Allegato 1 della \u201c<strong>Linea Guida di Gruppo<\/strong>\u201d disponibile all\u2019interno del riquadro \u201c<strong>Documentazione<\/strong>\u201d. Nella risposta saranno fornite tutte le necessarie indicazioni.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>CHI GESTISCE I CANALI DI SEGNALAZIONE<br \/>\n<\/strong>Unione Fiduciaria S.p.A. \u00e8 una terza parte indipendente, che fornisce la piattaforma web, su dominio esterno, nella quale vengono inserite e conservate le segnalazioni, garantendo adeguata protezione e riservatezza.<\/p>\n<p>Responsabili della gestione dei canali di segnalazione interna sono l\u2019Organismo di Vigilanza della Societ\u00e0 ed il Group Compliance Officer.<\/p>\n<p><strong>COME FUNZIONA<br \/>\n<\/strong>Attraverso uno dei canali suddetti, il segnalante trasmette un\u2019informazione, anche in forma anonima, ai Responsabili della gestione delle segnalazioni.<\/p>\n<p>Questi, nel rispetto delle modalit\u00e0 e delle tempistiche previste dalla norma e dalla Linea Guida aziendale, avviano un processo costituito dalle seguenti fasi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Presa in carico:<\/strong> la segnalazione viene ricevuta, opportunamente registrata e codificata fornendo relativo riscontro.<\/li>\n<li><strong>Analisi preliminare:<\/strong> la segnalazione viene analizzata e valutata in termini di accoglibilit\u00e0 e, ove necessario, vengono richiesti ulteriori elementi, sempre nel rispetto dell\u2019eventuale anonimato.<\/li>\n<li><strong>Indagine:<\/strong> se la segnalazione \u00e8 ritenuta accoglibile, vengono avviate analisi specifiche e attivati gli opportuni strumenti di approfondimento. Ove necessario e sempre nel rispetto dell\u2019eventuale anonimato, possono essere richiesti ulteriori elementi.<\/li>\n<li><strong>Chiusura\/esito:<\/strong> al termine dell\u2019indagine, vengono comunicate al segnalante, in forma scritta, le conclusioni raggiunte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TUTELE<br \/>\n<\/strong><strong>Tutela della persona coinvolta (persona segnalata)<\/strong><\/p>\n<p>Durante il processo di indagine, la persona segnalata avr\u00e0 sempre garantito il diritto alla propria difesa per i fatti a lui\/lei ascritti. Le segnalazioni effettuate con l\u2019intento di danneggiare o diffamare la persona segnalata, comporteranno l\u2019adozione di provvedimenti nei confronti del segnalante sulla base delle misure previste dal sistema disciplinare aziendale e la valutazione della possibilit\u00e0 di intraprendere le opportune azioni legali.<\/p>\n<p><strong>Tutela del segnalante<\/strong><\/p>\n<p>La Societ\u00e0 si impegna a tutelare da qualsiasi forma di intimidazione e ritorsione coloro che hanno effettuato una segnalazione in buona fede. L\u2019accesso alla Piattaforma Web \u00e8 gestito in modalit\u00e0 \u201c<em>no-log<\/em>\u201d per impedire l\u2019identificazione del segnalante che intenda rimanere anonimo.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.terninox.it\/it\/segnalazioni\/tutele-del-segnalante\/\"><em>Ulteriori informazioni<\/em><\/a><\/p>\n<p><strong>DOCUMENTAZIONE<\/strong><br \/>\nTutta la documentazione a supporto, incluse le istruzioni per l\u2019utilizzo della Piattaforma Web, sono disponibili all\u2019interno del riquadro \u201cDocumentazione\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1bp0af2-fd70958fcc6a1613e6471775a23de72d\">\n.flex_column.av-1bp0af2-fd70958fcc6a1613e6471775a23de72d{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1bp0af2-fd70958fcc6a1613e6471775a23de72d av_one_third  avia-builder-el-3  el_after_av_two_third  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#2d5c88;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad .special-heading-inner-border{\nborder-color:#2d5c88;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a42d7e71218d9c786059814cca431dad av-special-heading-h4 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-4  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >INVIA UNA SEGNALAZIONE<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lrt4msx0-7169e00ca22c61f8b84118eae0afcf54 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><a href=\"https:\/\/digitalplatform.unionefiduciaria.it\/whistleblowingnew\/it\/accessoprincipale\/identificazionegruppo?TOKEN=GRUPPOFINARVEDIWB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clicccare per accedere alla piattaforma<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-270iwu-701f845bddd21ca52c5863b6b1043103 hr-default  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#2d5c88;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#2d5c88;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5bb9cb3e2409350cdc8293a1acef6f25 av-special-heading-h4 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >DOCUMENTAZIONE<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lrt4msx0-7169e00ca22c61f8b84118eae0afcf54 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><a href=\"https:\/\/www.terninox.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Manuale-Utente-Piattaforma-Web_ITA_rel.3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manuale Utente Piattaforma Web<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.terninox.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Gruppo-Arvedi_Linee-Guida-Whistleblowing_ITA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linea Guida di Gruppo<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.terninox.it\/it\/segnalazioni\/informativa-privacy-segnalazioni\/\">Informativa Privacy Segnalazioni<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14202","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - 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